江苏辽宁这批新政策真给力，就业和养老两头都照顾到了。

2025年7月，两省人社部门推出一系列措施，江苏的“三支一扶”计划笔试刚结束，1.9万人争440个岗位，竞争超激烈；辽宁则给网约车司机每单加职业伤害保障。

江苏、辽宁人社放大招，这些利好政策太给力

养老金调整也落地了，江苏定额涨35元，高龄老人多拿50块，辽宁类似但工龄单价略低。

这些政策直接回应了就业难和养老金不足的民生痛点，算得上务实之举，老百姓能切实受益。

政策细节挺实在。

江苏“三支一扶”平均28人抢一个岗，镇江甚至54:1，热度高说明基层岗位吸引力在提升。

服务期满有考公考研优惠，还能拿安家费，这政策确实帮毕业生找新出路。

但竞争这么卷，有人担心人才被“导向”基层，只为拿优惠，忽略了个人发展空间。

江苏、辽宁人社放大招，这些利好政策太给力

辽宁的新业态保障很实用，司机每单自动有保障，这是对零工经济的及时回应。

不过，平台就业不稳定，单次保障是否足够还需观察。

养老金方面，江苏工龄26年以上多涨2.8元，辽宁只涨1.5元，地域差明显。

江苏财力强，能推高工龄单价吸引人才；辽宁老龄化重，压力大，只能侧重高龄补贴。

数字看着小，但退休多年的王师傅记账本上，药费涨了22%，养老金加几十块至少缓解点焦虑。

但物价飞涨，增幅够不够用？

网友吐槽“菜钱还得算计”，这焦虑得重视。

江苏、辽宁人社放大招，这些利好政策太给力

整体看，政策方向对头，能缓解短期压力。

但地区差异大，低收入群体敏感度高，得防新内卷。

未来养老金挂钩CPI可能更公平，别让调整变数字游戏。

政策热度高，基层岗竞争太猛了。

养老金加几十块，物价涨得更快。

地区差还是大，工龄价值看省份。

新保障有用，但零工族还得看长期。

盼着再优化，别让数字白涨。


                                        
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