2025年31省市养老金重算补发将陆续开启，工龄20年能补发多少钱？

随着全国各个省份已经陆续公布2025年养老金计发基数，现在仅剩四川省还未公布，所以一场涉及数百万新退休人员的养老金重算补发工作正在各地陆续启动，“养老金重算补发”对很多退休人员来说可能是个陌生概念，但它却关系到实实在在的待遇，这项政策专门针对的是2025年办理退休的人员，尤其是上半年到10月左右退休的人群。

由于2025年养老金计发基数通常在下半年公布，导致今年1月以后退休的人员只能暂时按2024年的旧基数领取养老金，待新基数公布后，社保部门将根据新基数重新核算这部分退休人员的养老金，并将从退休当月起的差额一次性补发。今天大家就来和小编一起共同了解一下养老金重算补发，也来探讨一下工龄20年能补发多少钱呢？

其实很多人弄不清楚养老金重算补发与养老金调整的不同，养老金重算补发与很多人熟悉的养老金调整补发是两回事，两种补发在对象和内容上都有本质区别。

养老金重算补发的对象明确为2025年新办理退休的人员，而养老金调整补发则面向2024年12月之前已经退休的人员，是根据2025年全国养老金整体增长2%进行的调整。对于2025年上半年退休的人员来说，由于当时各地尚未公布2025年的养老金计发基数，社保部门为了不耽误大家按时领取养老金，暂时使用2024年的计发基数计算临时养老金。

对于工龄20年的退休人员，补发金额虽不如工龄长的退休人员多，但仍是一笔可观的额外收入。我们来通过具体的数字来看看工龄20年的退休人员他的养老金重算补发大概为多少钱。我们先来简单回顾一下养老金重算补发金额的计算公式，养老金重算补发的计算主要由基础养老金和过渡性养老金两部分组成，个人账户养老金不参与重算。

具体计算公式为基础养老金补发金额=（新计发基数-旧计发基数）×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%×补发月数+过渡性养老金月补发金额=（新计发基数-旧计发基数）×（1+平均缴费指数）÷2×视同缴费年限×过渡系数（通常为1.3%）×补发月数，公式给到我们后我们可以看出，工龄也就是缴费年限其实占据很重要的地位。

我们来假设该退休人员2025年1月退休，视同缴费年限为6年，养老保险缴费指数为0.6，工龄为20年，退休所在地为辽宁锦州，所以他的基础养老金和过渡性养老金都需要重算补发，辽宁2025年（不含沈阳、大连）的养老金计发基数为7346元，要比2024年养老金计发基数7201元，增加了7346-7201=145元，所以到10月份，该退休人员基础养老金如果补发9个月，补发差额应为：145×(1+0.6)÷2×20×1%×9+145×1×6×1.3%×9=310.59元，如果养老保险缴费指数为1的话，补发差额应该为145×(1+1)÷2×20×1%×9+145×1×6×1.3%×9=362.79元。

但其实补发金额的多少，其实受多种因素影响，地区差异是重要因素之一，各地计发基数涨幅不同，经济发达地区如广东、江苏涨幅普遍高于中西部地区，2025年各地计发基数涨幅从150元至400元不等，直接影响补发总额。退休时间会直接影响补发月数。退休越早，补发月份越多，总额越高，1月退休的人员可能补发10-11个月差额，而9月退休的可能只补发1-2个月差额。另外缴费水平对补发金额有显著影响，工龄40年、缴费指数高的退休人员，补发金额可能是工龄短、缴费指数低人员的3倍以上。

养老金重算补发不仅是技术调整，更是对“长缴多得”原则的具体实践，对于工龄20年的退休人员而言，这笔补发金额虽然有限，但其背后是20年缴费记录的积累，是养老保障体系对参保人员承诺的兑现。

随着2025年养老金计发基数在全国各省市的陆续公布和落地，符合条件的本年度新退休人员将陆续收到补发的养老金差额，我们退休人员可通过各地社保官方渠道保持关注，这份补发待遇将随着各地新计发基数的落地而如期而至，让“老有所养”的承诺在具体数字中得到体现。