最近国家出了个新规定，说公职人员犯罪了不一定都要被开除。具体是说如果因为不小心犯错被判刑，比如判了三年以下或者管制、拘役，有可能不用丢工作。但这种情况得特别特殊，还得经过上级批准。

中纪委新规: 公职人员犯罪符合这些情形可以不开除

以前公务员犯法被判刑，不管重不重一般都会被开除。事业单位和国企处理标准也不一样，现在统一了。比如说以前有的地方公务员被缓刑还能留岗，后来2007年改成了只要判刑就开除。事业单位的人如果是被判了有期徒刑就必须开除，但普通员工可能没那么严。法院检察院的不管判了什么刑都得走人。国企里如果是领导被判刑就得开除，普通员工按劳动合同处理。

这次新规主要是针对过失犯罪，就是不小心犯的错。故意犯罪不行，因为故意说明心里清楚。要是被判了三年以上的刑期也不行。那什么情况算特殊呢？比如说这个人是某个领域的专家，对当地发展很重要；或者是身体不好快退休了，开除影响生活；或者是涉及国防外交等特殊情况。这些都是可以考虑不开除的理由。

审批流程挺严格的。如果是监察机关处理，得先报同级党委同意，再往上一级监委申请。材料要准备全，包括判决书、工作表现、获得的荣誉等等。要是任免单位自己处理，也要找上级部门批。而且不能等到最后才处理，得在判刑前就开始准备。

新规执行起来可能有问题。比如说什么算“特殊情况”，不同地方可能意见不统一。有的地方怕担责任，宁可开除也不愿意冒险。还有人担心会乱用政策，把不该留的人留着。现在有些偏远地区正发愁找不到人才，新规说不定能帮点忙，但也得看具体怎么操作。

党纪处分和政务处分得配套。党员犯过失罪被判三年以下，一般也要开除党籍，但也能申请保留，要再上一级党组织批。现在政务处分和党纪处分标准对上了，处理起来更顺了。

新规刚开始实施，具体执行效果还得看各地怎么落实。有的人可能觉得太宽松，也有人觉得还是不够灵活。总之现在犯了错不一定完蛋，但得符合新规里的条件才行。


                                        
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