最近这两天，小雷的朋友圈都被一份工资表刷屏了。

可以说看了这份工资表，不少打工人直接在线破防！相信平时爱上网的小伙伴们大概都知道答案了哈，毕竟这几天都冲上热搜了都，它就是胖东来。

胖东来店长平均月薪7.8万

图源：网络

据报道，胖东来创始人于东来在 2025 中国超市周上公开透露，今年 1-2 月份交完社保后，胖东来员工的工资是 9886 元，店长平均月薪则为 78058 元，高管层就更不用说了，工资普遍上调。

咱就是说，员工上班时间短不说，去掉五险一金还能拿那么多。你让我们这些月薪 3800，每天笑哈哈的打工人情何以堪啊！

至于为什么会对管理层的工资进行普遍上涨，于东来也给出了回应，说是要投资大概 50 个亿开梦之城，加上物流的话可能要到 70 亿左右。所以这几年管理层方面就不分钱了，但会从工资方面上涨点，毕竟也得让管理层过得好。

胖东来店长平均月薪7.8万

图源：微博

不过有一说一，自今年春节以来，胖东来超市火爆程度堪比当地 5A 级景区，不少慕名而去的外地顾客占比过半，仅三个月的销售额就卖了 62 亿......

在实体商超日子普遍“不太好过”的当下，胖东来犹如一匹黑马，层层突出重围。对此，不少网友戏称胖东来是“不挂牌的 6A 级景区”，这影响力，这火爆程度，不是随便一个商超都能超越的。

那么一个卖东西的超市，为什么偏偏能“火”过 5A级景区呢？

从网友的回答中，小雷找到了答案。

一是太懂顾客需求了，二是商品齐全，三是服务到位，光是这简简单单的三点，也并非是所有商超能比拟的。

胖东来店长平均月薪7.8万

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说到这，你可能就会问了，人家胖东来那么火，其他超市不会上门“取经”学学吗？就跟那奶茶店一样，开得越来越多，能赚到钱的也不少啊。

其实还真有不少企业上门拜访了，想要学习胖东来的经营之道。

但于东来表示： “很多人想学习胖东来模式，其实最应该学的是我们的企业文化。”企业要想占据竞争优势、取得长足发展，要靠质量而非规模，必须从常规经营向品质经营转型。

这话说得的确没错，毕竟真诚是胖东来的必杀技。

胖东来店长平均月薪7.8万

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胖东来的真诚体现在这四方面。

首先是价格方面。在戴口罩期间，不少超市为了利益趁火打劫争相售卖“天价”果蔬时。胖东来却反而将所有的菜品统统按成本价销售。

其次是“免费”物品。不进不知道，一进才发现胖东来足足有百种免费服务。例如免费充电宝、吹风机、热水、冰块、婴儿车等，甚至加工食品还能免费！咱就是说，这服务堪比星级酒店了都。

还有衣服、果蔬方面。所含的采购价和毛利率都说得清清楚楚，就连羽绒服的含绒量都标记出来了。

最后就是我们前面说的员工福利和薪资了。都说顾客是上帝，但在胖东来，员工也是上帝。岗位之所以吃香，是因为胖东来的员工可以坐着上班，无论你是什么岗位，都配备了休息用的凳子。另外，员工休息区里边还配备了按摩椅、健身房、KTV等休闲设施，这跟回家有啥区别啊！

胖东来店长平均月薪7.8万

图源：网络

值得一提的是令人羡慕的假期。据悉胖东来员工每年假期多达 150 余天，而且未来的目标是增加至 180 天。

你们说说，这休假多就算了，薪资还那么高，怪不得全国网友会破防了，属实让无数打工人眼红啊。

说到最后。

胖东来的成功绝非偶然，商业的终极竞争力在于对消费者的尊重与满足。

而胖东来的成功恰恰证明了一句话：你把人民放心上，人民把你高高举起。

最后冒昧的问一句，大家的薪资比胖东来员工高还是低呢？欢迎评论区一起唠唠~


                                        
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