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退役军人优抚越来越好，为什么不能全国统一标准！
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一、转业安置需要进一步优化，每年都有转业干部（士官）面临第二次就业，他们的思想单纯，回到社会工作需要有一定的磨合期，在转业安置上有的地方安排的不尽人意，尤其是士官退役安排的工作大多数都是工勤岗，拿的工资最低，干的活也最多，没有晋升的空间，大多数都是服役满12年以上的士官大多数都是农村出身，正面临上有老，下有小的年龄。生活的压力较大。再说干部转业一般都是闲职，几乎没有安排到重要岗位，属于“半退休”状态。应该在转业安置上继续优化，提高转业安置的岗位，把能干事的人安排在需要的岗位之上。这样才能更好的发挥作用。
二、优待证推广全国推广电子优待证，应当全国统一标准和政策，电子优待证有的地方已经开始推广。以山西为例，太原地铁实行人脸识别，节省了时间，又避免了尴尬。更方便退伍老兵出行。山西长治户籍65岁以下的退役军人和“三属”，需下载“长治公交通APP”注册后，凭APP生成的二维码免费乘坐。三属（“中华人民共和国烈士、因公牺牲军人、病故军人遗属优待证”，），除此之外还针对全国退役军人开放。
三、景区免费或打折，各地相继推出景区对持有退役军人优待的老兵免费开放或者打折。建立军人驿站更倾向部队的风格，老兵入住后感觉像是第二次入伍。部分拥军城市建立了双拥酒店，现役军人打5折，退伍军人打8折，方便老兵出行，让退伍军人感受到温暖，不光温暖了现役军人的心，更温暖了广大退伍老兵的心，让退伍老兵感受到祖国没有忘记。
四、提高65岁退伍老兵的待遇，他们那个年代生活条件最差，津贴最低，在哪个年代才叫纯纯的义务兵，每个月只有6块7块8块的津贴，伙食费也不高，他们已经把最好的青春奉献给了祖国，干的是最苦，最累的活。那才叫青春，那才叫奉献，那才叫情怀。应该提高65岁退伍老兵的待遇，让他们老有所依，安享晚年。大家支持我的说法吗？
曾经他们用最宝贵的青春守护着祖国，他们守护了一方，替我们负重前行，替我们坚守祖国的第一线，不能忘记他们的贡献。
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