新退休政策及养老金发放问答录

51. 有教师问，2025年1月退休和7月退休，养老金计发基数一样吗？都采用2024年度社平工资吗？

答：大多数省份，2025年1~12月份退休，都采用同一个计发基数，即2025年养老金计发基数，不过，这个基数是在2024年社平工资基础上测算确定出来，有地方也直接采用2024年度社平工资。

比如，9月份最新公布的省份：

2025年1月退休和7月退休，养老金计发基数都采用2024年社平工资吗

云南：2025年度新增退休人员基本养老金计发基数为8265元/月；

浙江：2025年度新增退休人员基本养老金计发基数为2024年度非私营和私营单位人员加权平均工资计算，即8344元/月；

湖南说得更清楚：“2025年1月1日~12月31日，全省企业职工和机关事业单位基本养老金计发基数为7694元，核定2025年工伤保险等有关待遇时，涉及到“统筹地区上年度职工平均工资”的，按照该计发基数执行。”

所以，一般情况下，2025年1月1日~12月31日期间退休人员，也就是同年度退休人员，养老金核定时，都采用同一个基数。

2025年1月退休和7月退休，养老金计发基数都采用2024年社平工资吗

【养老金核算案例】

四川成都，教师，中级职称八级，1966年10月出生，1989年7月参加工作，

现在个人养老金账户截至到2025年10月是107013元，

月扣缴养老保险968元。

视同缴费年限2014年9月-1989年7月=25年3个月，即25.25年。

60岁提前退是2026年10月，教龄时2026年10月-1989年7月=37年4个月，即37.33年。计发月数是139个月。

60+正点退休，要延迟6个月，是2027年4月，教龄是37年10个月，即37.83年，计发月数是135.5个月。

四川省过渡性养老金过渡系数是1.4%。

9月21日，四川省人社厅公布的2025年缴费基数数均为为上年度（2024年）社平工资7646元，较7518元提高128元，涨幅1.7%，社保计发基数尚未公布，按此涨幅以2024年的8321为参考，2025年有望达到8462，2026年有望涨到8606元。2027年有望涨到8752元。

该教师实际平均缴费指数假设按1.5825，视同缴费指数假设按1.8000计算。则

2025年1月退休和7月退休，养老金计发基数都采用2024年社平工资吗

【60提前退休待遇】=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金+职业年金

=34384.59 +5476.00 +853.45+1280.17

=11994.20

【60+正点退休待遇】=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金+职业年金

=4522.09 + 5571.99 + 920.00 +1380.00

=12394.09

60+正点退比60提前退多399.88 元。比2026年提前退养老金按1.7%增长后还多 217.74 元。

2025年1月退休和7月退休，养老金计发基数都采用2024年社平工资吗

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