原标题：老板回应公司取消年终奖每月按运动量奖励：“员工健康，企业才能长久。”

近日，广东东莞一家纸业公司制定了新的奖励方案：取消年终奖，将年终奖分摊到每个月，按员工当月的运动量来计算。运动范围包括跑步、登山徒步、健走等，运动量以APP打卡为准。当月完成100公里跑量，现金奖励130%；当月完成50公里跑量，现金奖励100%；当月完成40公里跑量，现金奖励60%；当月完成30公里跑量，现金奖励130%。跑步1:1计算、登山按1:0.6计算、健走按1:0.3计算。该公司老板表示：“员工健康，企业才能长久。”按照目前公司员工的运动量，基本上都可以达到现金奖励100%那一项。


                                        
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