2025年伊始，国家就发布了重大社保变化，就是实施弹性延迟退休暂行办法，这一政策也是为了应对目前我国的人才结构、人口情况以及劳动力供给的问题，随着我国受教育程度越来越高，平均寿命的提升，以及就业劳动力的供给，延迟退休可谓势在必行了。

延迟退休后，灵活就业人员也能弹性选择吗？如何办理退休手续呢？

延迟退休新办法中，多次提到的是职工退休相关变化，未提到灵活就业人员，但其实灵活就业人员也是包含在其中的了，同样适用延迟退休政策的，那么灵活就业人员如何弹性选择呢？又该如何办理退休手续呢？

首先灵活就业人员的退休年龄是不统一的，各城市要求都不一样，尤其是对于女性灵活就业人员，一般城市是要求按照55周岁标准退休，而部分城市则是用累计缴费年限或首次参保时间来区分，比如辽宁地区，2004年发布文件，明确提到从2004年1月1日开始，如果首次缴费是以灵活就业身份缴费的话，那么按照55周岁退休，如果2004年之前就已经缴费的，无论什么身份参保，都可以50周岁退休；或者还有城市，如果在企业达到累计缴费年限后，也可按照50周岁退休。

如果是按照55周岁延迟退休的话，那么就是从今年1月1日起，每4个月延迟1个月，一直到2039年9月份之后就完全变成了58周岁退休，如果是按照50周岁延迟退休，那么就是2个月延迟1个月，到2039年11月份完全就变成55周岁退休了。再就是看自己退休时，对应的缴费年限是多少，目前各城市的社保大厅都有公示，从2030年开始到2039年，每年增加6个月，直到变成最低缴费20年。

延迟退休后，灵活就业人员也能弹性选择吗？如何办理退休手续呢？

同时，灵活就业人员也可自愿、弹性选择退休时间，且也不需要与单位协商，只需要满足两个条件，就可以提前到当地的社保大厅办理，一是需要达到退休要求的最低年龄，也就是男性不能低于60周岁，女性不能低于55周岁和50周岁；二是需要达到最低缴费年限要求，这里提醒大家的是，申请提前退休的只需要达到退休当年的最低缴费年限要求就行，而延迟退休只需要达到原来正常退休年龄要求的最低年限就行，不需要达到延迟后对应的最低年限。同时不管提前还是延后退休，申请最长时间都不能超过三年。

那么如何办理退休呢，需要什么手续呢？首先确认好自己的退休年龄和缴费年限要求，如果想申请提前退休的，需要提前三个月到社保局办理手续，有视同缴费的人员，必须要有个人档案，如果没有视同缴费，一般需要个人养老保险和医疗保险的缴费对账单，身份证以及社保卡，还有地区会要求携带户口本，还需要去居住地派出所，开具无犯罪证明，以及一寸照片。如果不需要申请提前退休，那么在确定个人材料没有问题的情况下，退休当月办理也可，退休审批通过后，次月可领取退休工资。

延迟退休后，灵活就业人员也能弹性选择吗？如何办理退休手续呢？

这里还需要注意的是，办理退休不仅需要办理养老保险退休，还需要办理医疗保险退休，累计达到医疗保险的最低缴费标准后，可终身享受医保报销待遇了，但如果医疗保险缴费年限不够，也可以选择一次性补缴，如果不想一次性补缴，也可以转交城乡居民医保，交一年的钱就享受一年的医保待遇。

综上，延迟退休执行后，大家逐渐明白了计算方式，可能也缓解了很多焦虑，但不管如何，一定要算清楚自己的退休年龄和需要达到的最低缴费年限，这样才能做好退休计划，办理退休时不要临时卡着时间办理，最好提前2-3个月就办理，同时要记得开通社保卡的金融功能，这样即使有问题中间也有缓冲处理的时间，避免影响领取退休养老待遇。


                                        
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