据鲁中晨报报道，云南“昆明发布”消息，5月20日，全市集中开展警示教育持续净化政治生态动员部署会召开。

会议强调，全市各级“一把手”和广大党员干部要自觉加强思想政治建设，增强拒腐防变能力。要加强对“关键少数”特别是“一把手”的监督，重点破解“上级监督远、同级监督软、下级监督难”的问题，以有力有效的监督切实把“关键少数”管住管好。

众所周知，今年4月，经党中央批准，二十届中央第五轮巡视对云南省昆明市开展提级巡视。这在过去的巡视中，非常罕见。为什么要提级巡视，按照媒体披露的情况，过去一年多，昆明从2007年到2025年的18年中，张祖林（2007年至2012年）、李文荣（2012年至2015年）、王喜良（2015年至2021年）、刘佳晨(2021年至2025年)，连续四任昆明市市长被查。

对昆明这样的省会城市、副省级城市来说，是非常难堪的现象，也是对昆明发展非常不利的现象，会让四季如春的昆明在广大人民群众心中陷入寒冬的，必须引起高度重视，也必须通过提级巡视，从根本上改善昆明的政治生态。

那么，昆明为什么会出现这样的现象呢？首先，说明昆明的政治生态是存在非常严重的问题的。要知道，在过去的这些年中，除市长外，昆明还出现过书记连续落马的现象，到底是南橘北枳，还是北枳南橘，是进入到昆明这片土地上，才让这些市长们变成腐败分子，还是来昆明前就已经是腐败分子，是一个需要认真思考的问题。但是，有一点可以肯定，那就是落马者不管是来昆明前就已经存在腐败问题了，还是到了昆明以后才具有腐败行为的，昆明的政治生态都存在严重问题的，它没有让腐败分子到了昆明后收敛行为，也没有让原来没有腐败的人到昆明变得更好。

其二，说明云南在用人方面存在需要反思的问题。用什么样的人，让什么样的人走上重要的领导岗位，在提拔使用前，都是经过严格考核、严格挑选的。但是，昆明却出现了18年、连续4任市长在一年多时间内被查现象，是真正的“前腐后继”，这就不只是昆明的政治生态存在严重问题，也说明云南在选人用人方面也是存在不小的问题的。这些腐败分子，到底是如何爬上领导岗位的，都是谁选拔使用的，是依据什么被委以重任的，都需要反思，需要深查。如果存在用人腐败问题，还要把背后的黑手挖出来。

第三，说明对“一把手”的监督严重缺位、严重失控。昆明方面对监督问题的反思，特别是对“一把手”监督的反思，概括为“上级监督远、同级监督软、下级监督难”，是点到了问题的根源。正常情况下，监督跟得上，腐败就难以藏得住。连续四任市长都是腐败分子，都在一年内被查了，而他们在昆明主政的时间长达18年，对昆明来说，无疑是一种刻骨铭心的伤害和影响啊。只能说明，云南省、昆明市在对“一把手”的监督方面，已经处于失控状态。监督失控，腐败岂能不猖獗呢，腐败分子岂能不疯狂呢。所以，如何监督“一把手”，是今后云南省、昆明市监督工作一个需要重点研究、认真思考的问题。

第四，说明查处工作没有盯得紧要、跟得上。前后18年，4任市长，要说一个也没有举报信、没有被举报的问题，恐怕很难让人相信。既然如此，有关方面又是如何对待举报的呢？殊不知，这些人也不是一步就当上昆明市长的，而是一步一步爬到昆明市长位置的。那么，他们在过去的这些年里，有过举报吗？有关方面对举报都有过认真调查吗？调查的结果如何呢？有没有与他们的选拔使用结合起来呢？很显然，在这个问题上，有关方面是存在失职现象的，使用者失职，监督者也失职，监督检查没有真正在云南干部的选拔使用中得到充分体现、有效运用，没有成为真正的“防护网”。

总之，18年、4任市长，在一年多时间内连续被查，教训不可谓不深刻。如何才能杜绝类似现象，从根本上改善昆明的政治生态，应当借着中央的提级巡视，来一次力度大、效率高、质量好的大整风，让每一位政治生态中的工作人员、特别是领导干部，都有紧迫感、危机感，都能够深刻反思与洗涤，并真正落实到行动上，体现在权力运行中。否则，从严惩戒。