9月25日，据百姓关注报道，吉林省白城市一公司发布通知，禁止员工携带苹果品牌设备进公司引发关注。这一新闻9月26日登上微博热搜第一名：

“人社局回应公司禁带苹果产品”话题登上热搜

据报道，《通知》要求所有员工不得携带苹果品牌手机及苹果品牌设备进入公司，违者一经发现，一律开除处理。同时提倡员工使用“某国产品牌”电子产品，对及时更换国产电子产品的员工予以补助支持。

吉林晟鑫建设工程有限公司发布通知

吉林晟鑫建设工程有限公司一位工作人员称，该举措旨在鼓励员工更换国产手机。

当日，记者以网友的身份向白城市人社局法规与政策科室一工作人员咨询此时，他表示，此为公司规定，无权管理。若有员工因此被开除可向人社局投诉举报。

对此，河南泽槿律师事务所主任付建认为，这一规定不合法，劳动者有权决定使用什么品牌的手机，仅因使用苹果手机就给予开除，涉嫌侵犯他人的自主选择权、属于违法辞退，涉嫌违法，该公司可能会遭受一定的行政处罚。

公开资料显示，吉林晟鑫建设工程有限公司成立于2015年8月13日，注册资本5000万元人民币，经营范围包括通信工程施工、设计、维护；通信技术、信息系统及计算机软硬件开发、转让、咨询、服务；通信设备、器材销售及租赁等。

网友评论：

@蹦蹦炸蛋丶 ：你给我发我个三折叠，我就换华为

@我还叫波猪的海 ：感觉双方都没错，员工苹果手机用的好好的没坏肯定不想换，老板给钱支持自己喜好也没啥，比如我请个阿姨，难道还不能提个要求了，不合适的人和单位一别两宽各自安好吧

@你猜这周末下雨吗 ：啊…人家也说了换手机给补助啊？那我觉得没什么问题啊

@v式低调：我是考虑到安全，可以理解

@爬着前进的人:外资公司还要求用苹果手机呢。工作软件只能在苹果手机上用。公司要求很正常。

（来源： 都市快报橙柿互动）