“希望大家能够怀揣公司党委的关心关爱，乐享疗休养活动，在归来之时，更好地投入工作......”5月13日上午7点30分，吉林油田公司党群工作部组织了一场简短的践行仪式后，一辆载着30名吉林油田公司先进模范、优秀员工的大巴车，伴着清晨的第一缕阳光，驶向全国总工会疗休养基地——吉化松花湖疗养院。
据了解，按照关心关爱劳模、全心全意依靠工人阶级办企业方针，充分发挥劳模精神、劳动精神、工匠精神的引领价值，切实增强先进群体的荣誉感、自豪感和归属感，激励广大员工积极投身到公司提质增效、扭亏脱困攻坚战中，吉林油田公司党委组织开展了2024年度公司先进模范、优秀员工疗休养活动。
本次疗休养活动将分三批次开展，共计100名先进模范、优秀员工参加。5月13日至18日，首批30名先进模范、优秀员工前往疗休养地开展相关活动，随后将陆续开展第二批、第三批疗休养活动，充分体现了公司党委对劳模先进的高度重视和关心爱护。
为切实开展好此次活动，公司党群工作部超前谋划，仔细调研，积极与地方疗养机构牵头部门对接，实现了疗休养工作全方位、全过程、全链条管理，充分体现了先进模范不仅是油田生产一线的“主心骨”，更是公司党委念兹在兹的“心上人”。
这些“工匠”是油田各个岗位高技能人才的缩影，他们执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越，充分展现了新时代的工匠精神。
一直以来，公司党委高度重视先进典型和技能人才队伍建设，坚持把推进产业工人队伍建设改革、打造“吉油工匠”品牌摆在重要位置，结合企业中心工作，出台并优化激励关怀“工匠”系列政策措施，坚持从政治关怀、成长激励、生活关爱等方面优待劳模、先进，激励技术工人发挥聪明才智，在全公司形成了立足岗位比学赶超、聚焦发展建功立业的浓厚氛围，构建了劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代风尚。
“我倍感自豪，赶上一个崇尚工匠精神的好时代!”首批参加疗休养活动的工程技术服务公司肖伟华兴奋地说，自己从一名基层作业工成长为集团公司技能专家，离不开公司党委的关心、关爱，离不开好政策营造的成长环境。
当前，吉林油田处于全力打好本质扭亏脱困攻坚战的关键时期，高素质技术技能人才、能工巧匠是不可或缺的重要力量。公司党委通过持续深化工会服务意识、创新服务模式，让“家”服务不断贴近员工、温暖员工。激励劳模先进要胸怀“国之大者”，助力大国工匠走红新时代；要赋能“发展大局”，携手工匠人才圆梦新油田；要聚焦“科技创新”，打造技能人才集聚新高地；要把握“变革大势”，在全面实现本质扭亏脱困美好蓝图，全力建设高质量发展的吉林油田进程中作出新的更大贡献。
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