《科创板日报》3月22日讯(记者 郑炳巽)在证监会接连提出了“提高上市公司质量”、“加强现金分红监管”等指导意见的大背景下,上市企业2023年的分红力度明显增强。

据Wind统计数据,截至3月20日,共有210家A股企业发布2023年年报,其中有185家公司计划现金分红,有分红计划的公司数量占比超过88%,拟分红总额超千亿元。

多家头部企业更是凭借超百亿的分红计划,收获“分红土豪”之称。

《科创板日报》记者发现,高分红的“剧情”同样在医药领域上演。

星矿数据显示,截至3月21日,A股至少有20家医药企业披露了2023年分红计划,长春高新(000661.SZ)以18.01亿元的拟分红金额,以及高达37.89%的分红率成为行业焦点。而药明康德(602359.SH,2359.HK)与白云山(600332.SH,0874.HK)的分红计划也都超过10亿元。

除此之外,包括但不限于三生国健(688336.SH)、昊海生科(688366.SH)、新诺威(300765.SZ)、华特达因(000915.SZ)等在内的医药企业,也相继公布2023年分红计划,覆盖了医药领域的不同细分赛道,且分红金额与分红率较上一年均有所提升。

对此,有专家认为,企业挣了钱回报投资者属于题中之义,有利于提振市场信心。不过,也有专家提醒,医药企业有别于一般行业,巨额的研发投入需要企业在高分红的同时,保证账上留有足够的现金流。

▌多家药企上演大手笔分红

回报投资者是天经地义的事情,企业在自身没有更好投资方向的情况下,挣钱了就该多回报投资者。分红和回购一样能够提振信心,都有利于公司股价上涨。”针对医药企业的高分红现象,资深投行人士王骥跃向《科创板日报》记者说道。

诚如部分企业的业绩报告所展示的,高分红的背后,是企业经营进一步向好的反映。

比如,三生国健2023年计划向全体股东每10股派发现金0.5元,拟派发总额为3083.93万元,占当期归母净利润比例为10.47%。而在2022年,三生国健既不派发现金红利,也不送红股和不以公积金转增股本。

从业绩上来看,2023年,三生国健实现营收10.14亿元,同比增长22.84%,去年同期则下降11.12%;归母净利润2.95亿元,同比增长497.63%,较去年同期增速大幅提升325个百分点。

与之类似的还有昊海生科,2023年分红计划是每10股派息10元并转增4股,拟现金分红总额1.67亿元,占归母净利润比例为40.09%。相比之下,2022年昊海生科每10股仅派发现金4元,分红总额为6851.52万元,占归母净利润的比例为37.96%。

2023年,昊海生科实现营收26.54亿元,同比增长24.59%,较2022年同期的增速提高了4个百分点;归母净利润4.16亿元,同比增长130.58%,去年同期则下跌48.76%。

三生国健是一家专注于抗体药物的创新型生物医药企业,目前有3款创新药产品上市,并有多达14个在研自免项目。昊海生科则主要从事医疗器械和药品研发、生产和销售,产品涵盖眼科、医疗美容与创面护理、骨科、防粘连及止血等多个领域。

昊海生科表示,2023年产品线销量、收入与上年相比均有显著增长,原因在于医疗需求与供给逐渐回归常态,带动生产经营与销售的恢复。相对应地,三生国健同样在2023年加快市场渗透和医院覆盖,带动产品销量增长。

事实上,药企高分红情况不仅反映在A股企业身上,港股上市医药企业同样有所体现。

其中,远大医药(0512.HK)2023年计划每股派息0.26港元,较2022年的0.14港元上涨86%,分红总额约9.05亿港元,较2022年的4.97亿港元增加82%。石药集团(1093.HK)2023年度每股全年股息为0.28港元,较2022年的每股0.21港元增长了33.3%。

不过,值得一提的是,也并非所有高分红的药企,在2023年的业绩都有相对应的高增长。

华特达因2023年计划每10股派息20元,现金分红金额4.69亿元,较2022年同期1.87亿元的分红金额增加了150.80%,占归母净利润比例高达41.58%,较2022年同期占比提高了23个百分点。但是,华特达因2023年营收24.84亿元,同比增长6.11%,增速较2022年下降9个百分点,归母净利润5.85亿元,同比增长11.08%,增速下降27个百分点。

同样地,新诺威2023年实现营收25.02亿元,同比下滑4.75%,归母净利润7.56亿元,同比微增4.03%,较2022年增速下降80.67%。但新诺威2023年计划每10股派息3.2元并转增2股,现金分红总额3.74亿元,占当期归母净利润高达49.54%,较2022年13.43%的分红率高出36个百分点。

“这也反映出在外部环境有压力的情况下,一些没找到更好投资方向的企业选择提高分红,是经营趋稳的体现。”王骥跃说道。

▌保证足够的研发资金很重要

“因为带量采购和医保谈判主导的药价下降,实际上部分医药企业在2022年以前业绩处在一个低谷,从2023年开始利润率有所恢复。”在知名经济学者盘和林看来,2023年医药企业能够高分红同样有业绩向好的原因。

不过,他也指出,“分红高也是因为股价低,投资人当前变得更加现实,讲故事已经很难提振投资热情,唯有高股息才能让投资人有买入的热情。”

Wind数据显示,在31个申万一级行业指数中,医药生物(801150.SI)在2023年全年的区间涨跌幅为-7.05%,排在第16位。而进入2024年,医药生物指数从年初至3月22日收盘时的区间涨跌幅为-9.99%,在所有指数中排名最后。

其实,必须指出的是,医药企业实施高分红除了吸引投资人之外,另一个重要的推力,来自于政府部门加大了对上市企业的监管力度。

据中国证券报报道,中国证监会主席吴清日前曾对外表示,证监会的首要职责是抓好全链条各环节监管,促使上市公司进一步完善治理、信息透明,更加稳健经营,更好回报投资者。

另外,中国证监会近日发布的《关于加强上市公司监管的意见(试行)》(下称《试行意见》),重点“要求加强现金分红监管,增强投资者回报”。

《试行意见》明确指出,对多年未分红或股利支付率偏低的上市公司,通过强制信息披露、限制控股股东减持、实施其他风险警示(ST)等方式加强监管约束。同时,强化问询约谈和监管措施约束,督促不分红或分红偏少的公司提高分红水平。并且还要推动一年多次分红,引导优质大市值上市公司中期分红,发挥示范引领作用。

在此背景下,沪市企业及深市企业近期持续发布“提质增效重回报”或“质量回报双提升”专项行动方案,而发布相关方案的企业,基本都提及分红、股权激励等计划。

不过,盘和林针对医药行业的特殊性则表示,“高分红表明了上市公司关注投资人的态度,对于有钱分红的企业而言,这是值得肯定的。而对于没钱还要分红的企业,则需要注重自身现金流的健康。”

他提醒道,“有别于一般行业,医药企业投入研发需要巨额资金,若企业现金流不足,还是要优先考虑创新研发的需要。”

这一点,从上述部分医药企业2023年的研发投入便可看出。其中,2023年长春高新研发费用合计24.19亿元,同比大幅增长45.46%;昊海生科为2.20亿元,同比增长20.81%;华特达因为9559.37万元,同比大幅增长45.75%。

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