记者 宗兆洋

3月29日,山东省人力资源和社会保障厅发布山东省高校毕业生就业“最具吸引力”系列榜单,济南高新区列为2023年度山东省高校毕业生就业“最具吸引力高新技术产业开发区”10强第一位。同时,高新区驻区企业中国重型汽车集团有限公司等7家企业入选国有企业100强,占全市入选总量20%;齐鲁制药集团有限公司等17家企业入选民营企业100强,民营企业入选数占全省入选总量17%,占全市入选总量63%。国有企业、民营企业入选数均居全市第一方阵。

一座城市是否具备对青年发展的吸引力,直接关系到城市未来发展的命脉与潜力。近年来,济南高新区坚持“四个聚焦”,统筹“四方资源”,强政策、搭平台、布网点、优服务,全力构筑高校毕业生就业创业服务生态。

聚焦“真金白银”,落实各项政策。每年足额列入预算,按节点及时拨付各项补贴。统筹用好社保、就业等各项政策,发挥好“1+1>2”的效果。2023年累计落实高校毕业生四项就业补贴3700余万元,惠及企业2000余家、11000余人次。审核通过就业见习基地72家,募集见习岗位2300余个,录用见习人员500多人;实现离校未就业高校毕业生实名登记率100%、就业服务率100%、就业比例95%。

聚焦“平台赋能”,助力创新创业。编制“三清单两名录”,即辖区创业孵化基地空余场地资源清单,创业担保贷款清单,创业培训机构和创业培训课程计划等培训信息清单,创业导师及其专长领域名录,人力资源服务机构以及招聘活动计划名录,向各机构单位进行推介,打造高校毕业生就业创业“字典式”服务,提高信息获取便利度。目前,全区累计培育省级创业创新示范综合体1家,省级、市级、区级创业孵化基地分别达到5家、11家和18家。连续举办7届创业大赛,加强对大学生优秀创业项目的跟踪辅导,营造浓厚的创业氛围。

聚焦“精准匹配”,开展丰富活动。发挥国家级人力资源服务产业园集聚优势,打造“百企千岗·梦启高新”系列企业专场带岗视频,提供“屏对屏”招聘求职服务,实现线上线下双轮驱动。开展“青春职引力”、“宏志助航”计划,邀请业内知名企业HR进校授课,明晰职业规划。与济南大学、现代学院等驻济高校共建“人才合作站”,将技能培训触角延伸至高校,探索建设“高校工坊”。开展访企探岗高新行活动,帮助毕业生提前了解企业文化增强情感认同实现稳定就业。去年累计举办“春风行动”“职引未来”等活动102场,提供岗位5万余个,服务求职者4.5万余人次。今年春节后先后在政务大厅、万达广场、遥墙街道连续举办招聘会,单场招聘会线上参与人数超过万人。在社区嵌入式服务中,布局微就业服务站,通过信息化平台的大数据分析,把就近的用工需求和供给自动匹配起来,营造就业微循环。

聚焦“智慧人社”,创新嵌入人工智能。推广“济南人才•就业云聘e码通”,梳理高校毕业生就业服务事项,利用自助机、手机APP等渠道,推动高校毕业生就业服务“就近办”“网上办”“掌上办”,提升便利化服务水平。下一步,济南高新区将人工智能技术应用到就业服务工作中,开发“就业大模型”,为求职者推荐量身定制的岗位,为企业推送就业相关的政策信息,推动智慧人社进入新纪元。

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