因为一天只工作了10个小时不到，就因未满足工作时长，被倒扣了3天工资。

这套企业管理模式，我想听了也要反思一下：

是不是还没榨取到位，是不是在管理上还要进一步优化。

这两天，苹果供应链上的德赛电池，被架在了舆论的风口浪尖。

事情的经过大概是这样的：

德赛电池工厂一小伙从1月22日的20：30，工作到第二天早上6：30。

可能是因为少了几分钟，被考勤机器认定：“未完成10小时在岗”。

其后果是：被系统删除当日考勤，同时倒扣3天工资。

小伙越想越气，法律一天工作8个小时，工厂多了两小时，忍了。

但，倒扣三天工资实在是忍不了。

干一天活被扣三天钱，这事要是传出去了，这不是妥妥地向境外势力递刀子吗？

介于兹事体大，小伙主动站了出来，通过敢于反抗美帝的字节平台发声：

说自个儿通宵加班反而被主管扣三天工资，德赛电池一周上7天班，只是星期天不打卡……

一通输出下，瞬间引起微博热搜。

不少网友竟然跑到苹果CEO库克的账号下质问：

你们不是说不和“强迫工作”的企业合作嘛？

在这里，我必须要批评一下这些举报德赛电池的网友。

特朗普已经把宣传经费给停掉了，你们花这个时间，这个精力作甚？

对你们有什么好处？

除了伸张内心的正义，为打工人发声外，就不能做点顾全大局的事情吗？

有时候，发声不一定能够解决问题，围观也不一定能够促进公正。

就拿这个小伙子来说，前两次叫冤视频发出后，就遭到了三连击：

1 家人信息被泄露。

2 自己的信息被泄露。

3 有人要去他弟弟的学校找他弟弟。

而后，还有不愿意透露姓名的人，用虚拟号码打电话给他下套：

“我和你是同行，也是劳务中介……”

言辞中，诱导小伙承认：

雇佣他的不是德赛，是劳务公司，罚款的事儿，和德赛无关。

结果小伙没认。

而后，对方又调整话术，试图让小伙承认自己是为了流量，才发这些视频的。

结果小伙还是没认。

这届小伙啊，太精了！

不过，我相信这个给小伙打电话的人，肯定和德赛没关系。

因为舆论发酵之后，人家德赛也积极站出来回应了。

注意，是说明情况，而不是道歉。

按照德赛的公告，这事是劳务公司干的，厂家已经责成劳务给钱了，而他们只是“存在疏漏”，和违法侵权的行为，没什么关系。

此外，德赛还特别强调员工遇到问题，直接找公司解决，公司一定全力维护。

你看，多么暖心且富有洞见性的话。

员工遇到了不公对待，不要去网上瞎嚷嚷，占用了公共资源不说，还容易给苹果递刀子。

万一苹果以后不下德赛的订单，影响的可是当地数千人的碗饭，上千万的税收，甚至还影响了当地大好发展。

这个责任，一个二十出头的小伙，能担当得起吗？

和公司好好谈嘛，都可以谈，有什么不能谈的呢……你不要以为你是全球化企业的员工，就可以用全球化的手段申诉，这个影响是很恶劣的！

公司让你加班是锻炼你，加班创造出来的财富，也是增加GDP。

这种好事，怎么就是执行不下去?

写到这，我自己也要反思反思。

过去我写打工人在职场遭遇不公对待的稿子，阅读都很低。

后来才逐渐参悟：人在屋檐下，不得不低头。

骂骂黑心工厂，打工人心里很爽，但让他转发，都不敢转，甚至不敢评论，点赞，更别提打赏了。

因为他们生怕被老板、同事发现，自己偷看“爽文”，生了反骨。

所以我今天也不想为打工人发声了，发什么声呢？这都是没有意义的事情。

咱们啊，就应该换个角度，站在更高的维度去看问题。

把工作时长提上去，把工资给打下来，让企业获取更超额的利润，充分积累好原始资本，从而站在世界舞台上，和国际企业硬碰硬。

为什么现在日本垮了，欧洲乱了，美国废了。

归根到底，就是他们上五休二，动不动就休几十天的年假，全世界到处飞去旅游。

这种状态，怎么可能有竞争力？

比待遇，越比心胸越狭窄，讲奉献，越讲境界越高尚。

还得练！

-完-


                                        
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